BANCASSURANCE

Bancassurance di Manulife didirikan pada tahun 2005 sebagai hasil akuisisi Zurich Life dan penggabungan dengan John Hancock. Divisi ini mengalami pertumbuhan yang pesat sejak tahun 2005 dan total premi saat ini telah melampaui Rp 1 Trilyun.

Kami bekerjasama baik dengan bank lokal maupun bank internasional, dan Bancassurance memberikan kontribusi lebih dari 25% dari total penjualan dan lebih dari 60% dari pendapatan premi.

READ MORE - BANCASSURANCE

PRODUK SYARIAH

Berkah SaveLink

Produk dengan konsep Syariah ini ditujukan untuk memenuhi kebutuhan perlindungan jiwa dan rencana keuangan seimbang yang aman penuh berkah dengan keunggulan produk sebagai berikut:

- Fleksibel dalam menentukan Manfaat Pertanggungan

• - Fleksibel dalam menentukan Besar dan Jenis Investasi
• - Pembagian Surplus Tabarru (*)
• - Biaya yang Kompetitif
  

(*) Tabarru adalah sejumlah uang yang diikhlaskan oleh Peserta (Tertanggung) untuk keperluan tolong menolong apabila Peserta atau Para Peserta mengalami suatu musibah yang dipertanggungkan.

READ MORE - PRODUK SYARIAH

ASURANSI JIWA & KESEHATAN KUMPULAN (GLH)

Asuransi Jiwa & Kesehatan Kumpulan (GLH)

Pendahuluan

Salah satu cara untuk mencapai tujuan perusahaan adalah dengan adanya Sumber Daya Manusia yang handal dan bermutu. Anggapan umum selama ini Aset Perusahaan yang berharga adalah Gedung Kantor, Investasi atau Teknologi Informasi. Namun persepsi ini telah bergeser seiring dengan era globalisasi. Sumber Daya Manusia (dalam hal ini Karyawan) dari Perusahaan muncul sebagai salah satu Aset utama Perusahaan dalam mencapai tujuan Perusahaan.

Setiap Perusahaan memiliki ciri tersendiri, baik dalam hal tujuan, visi dan misi serta beragamnya Sumber Daya (Karyawan) yang dimiliki. Pada dasarnya setiap Perusahaan pasti menginginkan kinerja terbaik dari seluruh Karyawannya. Kinerja yang tinggi dari para Karyawan akan mempermudah Perusahaan mencapai tujuan Perusahaan.

Karyawan adalah aset perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan

Karyawan merupakan salah satu aset guna mencapai tujuan perusahaan. Ketenangan hidup merupakan dambaan setiap insani, termasuk karyawan khususnya dalam melakukan aktivitas perusahaan. Produktivitas kerja akan menurun apabila terjadi musibah seperti kecelakaan, sakit, cacat tubuh atau meninggal dunia dimana peristiwa tersebut dapat terjadi dan waktunya tidak dapat diprediksi.

Di lain pihak, biaya-biaya guna mengatasi musibah tersebut, dari hari ke hari semakin meningkat. Apabila tidak dipersiapkan sejak dini, tentu dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi arus kas perusahaan.

MANULIFE INDONESIA memberikan Program Perlindungan Aset Perusahaan yang lengkap dan fleksibel untuk memenuhi kebutuhan “Rasa Aman” bagi Karyawan Anda.

Mengapa Anda harus memilih Program Perlindungan Aset Perusahaan Manulife Indonesia?

1. Memberikan rasa aman kepada Karyawan dimana saja dan kapan saja, karena mendapatkan perlindungan 24 jam sehari
2. Meningkatkan loyalitas dan kualitas kerja Karyawan
3. Mempertahankan dan menarik Karyawan yang berkualitas
4. Membantu Perusahaan menggunakan dana secara efektif agar cash flow perusahaan tetap stabil dan terkendali

Jenis Program

1. Asuransi Jiwa Berjangka
   Perlindungan Finansial bagi keluarga Karyawan jika Karyawan mengalami musibah meninggal oleh sebab apapun (penyakit ataupun kecelakaan)
2. Asuransi Kecelakaan
   Memberikan perlindungan finansial bagi Karyawan / Keluarga Karyawan jika Karyawan mengalami kecelakaan yang menyebabkan Karyawan meninggal atau mengalami Cacat Tetap (Total atau Sebagian) atau penggantian biaya untuk perawatan sebesar maksimum 10% dari uang pertanggungan untuk setiap kecelakaan.
3. Asuransi Cacat Tetap Total
   Memberikan Perlindungan finansial bagi Karyawan bila mengalami musibah Cacat Tetap Total yang diakibatkan penyakit ataupun kecelakaan.
4. Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan
   Memberikan penggantian biaya perawatan bila diharuskan dirawat inap atau pembedahan di Rumah Sakit yang diakibatkan baik oleh Penyakit maupun kecelakaan tanpa harus dirawat inap, sesuai dengan manfaat masing-masing kelas yang dipilih.

Keistimewaan

1. Tidak ada batas maksimum hari untuk rawat inap di Rumah Sakit, ICU / ICCU dan biaya dokter di Rumah Sakit.
2. Tidak ada batas maksimum klaim per tahun
3. Memberikan penggantian biaya pengobatan 30 hari sebelum dan 30 hari sesudah rawat inap
4. Asuransi Jiwa secara cuma-cuma
5. Bebas memilih Rumah Sakit yang dikehendaki
6. Pembagian Keuntungan
7. Fasilitas Rumah Sakit Rekanan ( Provider)
8. Penyuluhan Kesehatan (dengan syarat tertentu)

	A. Asuransi Rawat Jalan Memberikan penggantian biaya Rawat Jalan bagi Karyawan dan keluarganya berupa penggantian biaya konsultasi/pemeriksaan kesehatan, biaya obat-obatan, pemeriksaan penunjang diagnostik serta fisioterapi yang direkomendasikan oleh Dokter, serta manfaat tambahan (pilihan) vaksinasi.
		Keistimewaan Manfaat Tambahan Vaksinasi/Imunisasi BCG, DPT, Polio, Campak, Hepatitis dan Tifoid Tidak ada batasan biaya obat-obatan dalam setiap kunjungan Bebas memilih Dokter (Umum/Spesialis) yang dikehendaki
	B. Asuransi Perawatan Gigi Memberikan penggantian biaya perawatan Gigi bagi Karyawan dan keluarganya berupa perawatan pencegahan dan perawatan gigi dasar. Selain itu, tersedia juga program Comprehensive yang memberikan manfaat tambahan berupa perawatan gigi kompleks dan gigi palsu.
	C. Asuransi Kacamata Memberikan penggantian biaya untuk pemeriksaan mata, bingkai kacamata dan lensa kacamata juga biaya penggantian untuk lensa kontak, bagi karyawan dan keluarganya.
	E. Asuransi Melahirkan Memberikan penggantian biaya untuk pelayanan melahirkan Karyawati/istri Karyawan secara normal atau dengan pembedahan. Meliputi juga keguguran dan rawat inap jika terjadi komplikasi kehamilan, serta rawat jalan pada saat kehamilan dan 40 hari sesudah melahirkan dan perawatan bayi yang dilahirkan sampai dengan berusia 14 hari.

Siapa Peserta Program Perlindungan Aset Perusahaan ?

1. Bagi Perusahaan yang memiliki minimum 10 orang karyawan tersedia DIRECT PROTECTION PLUS (DPC)
2. Bagi Perusahaan yang memiliki Karyawan di atas 50 orang Karyawan tersedia TOTAL PROTECTION PLUS (TPP)

Jadi apapun Bidang Usaha Anda dan Seberapa Besar Usaha Anda, MANULIFE INDONESIA akan segera membantu Anda untuk merancang Program Perlindungan Aset Perusahaan yang sesuai dengan kebutuhan dan keuangan Perusahaan Anda

Berikan “Rasa Aman” bagi Karyawan Anda melalui Perlindungan Aset Perusahaan yang lengkap, fleksibel dan optimal dari MANULIFE INDONESIA

READ MORE - ASURANSI JIWA & KESEHATAN KUMPULAN (GLH)

DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN (DPLK)

Apakah DPLK itu ?

1. DPLK merupakan singkatan dari Dana Pensiun Lembaga keuangan, yaitu lembaga yang menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi perusahaan/pemberi kerja maupun perorangan.
2. Program Pensiun DPLK dapat diikuti oleh karyawan, baik secara kumpulan/perusahaan maupun perorangan.
3. Program Pensiun DPLK diperlukan sebagai fasilitas jaminan hari tua karyawan.
4. Melalui program pensiun DPLK, keinginan karyawan untuk mewujudkan pensiun yang sejahtera lebih mudah dicapai.
5. Dapat membantu perusahaan/pemberi kerja dalam meraih sukses tujuan bisnisnya karena kehadiran program ini dapat memacu loyalitas dan produktivitas karyawan dalam bekerja.

Keuntungan mengikuti Program Pensiun DPLK

1. Keuntungan Pemberi Kerja/Perusahaan :
   1. Dapat melaksanakan program pensiun, tanpa mendirikan dana pensiun sendiri.
   2. Iuran Perusahaan untuk karyawan dianggap sebagai biaya sehingga mengurangi Pajak Penghasilan Badan (PPh 25).
   3. Besarnya iuran bersifat fleksibel, dapat disesuaikan dengan kondisi keuangan perusahaan/pemberi kerja
   4. Menjadi daya tarik untuk mempertahankan dan merekrut karyawan berkualitas
      
      
2. Keuntungan Karyawan:
   1. Iuran dibukukan langsung atas nama rekening karyawan.
   2. Iuran karyawan menjadi faktor pengurang Pajak Penghasilan (PPh 21).
   3. Iuran dapat dipotong langsung dari gaji karyawan.
   4. Dapat memilih arahan investasi sesuai dengan keinginannya.
   5. Memperoleh manfaat pensiun bulanan tetap di saat pensiun sehingga penghasilan bulanan/kesejahteraan hidup di hari tua terjamin.
   6. Hasil investasi tidak dikenakan pajak.

Bagaimana Program Pensiun DPLK dapat dilaksanakan ?

• Program Pensiun DPLK dapat dilaksanakan dengan membayar iuran/kontribusi kepesertaan.
• Iuran/kontribusi DPLK diperoleh dengan cara 100% diberikan oleh karyawan, atau 100% dibayarkan oleh perusahaan, dan atau gabungan iuran/kontribusi dari karyawan dan perusahaan.
• Besarnya iuran/kontribusi DPLK bersifat fleksibel, dapat disesuaikan dengan kemampuan perusahaan dan atau karyawan.

READ MORE - DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN (DPLK)

DANA PENSIUN PEMBERI KERJA (DPPK)

DPPK / Administrasi Dana Pensiun

PT. BUANADAYA SARANA INFORMATIKA (BSI)

Buanadaya Sarana Informatika (BSI) merupakan anak perusahaan PT. AJ. Manulife Indonesia yang menjalankan usahanya sebagai perusahaan jasa administrasi pihak ketiga untuk Dana Pensiun Pemberi Kerja. Saham BSI sepenuhnya dimiliki oleh PT. AJ. Manulife Indonesia.

BSI telah berpengalaman bertahun-tahun dalam menangani administrasi Dana Pensiun Pemberi Kerja, baik Dana Pensiun yang menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti ataupun Dana Pensiun yang menyelenggarkan Program Pensiun Iuran Pasti.

Kami dapat membantu Anda dalam mengadministrasikan Dana Pensiun sesuai dengan Peraturan Dana Pensiun yang dimiliki dan sesuai dengan ketentuan perundangan yang berlaku.

BSI didukung oleh personil-personil yang handal dan berpengalaman dalam menangani Dana Pensiun dan juga didukung oleh sistim komputerisasi yang fleksibel dan sophisticated untuk dapat memenuhi standard pelayanan yang terbaik dan menjadikan administrasi Dana Pensiun lebih effektif dan efisien bagi Pendirinya.

Inovasi-inovasi untuk meningkatkan pelayanan administrasi selalu kami lakukan sesuai dengan komitmen kami dan untuk memperkuat usaha kami dalam memberikan layanan yang berkualitas tinggi.

READ MORE - DANA PENSIUN PEMBERI KERJA (DPPK)

ASURANSI TAMBAHAN

• Health Safe Program perlindungan kesehatan dengan manfaat penggantian biaya rawat inap di rumah sakit maupun biaya rawat jalan, dengan disediakan juga fasilitas ‘cashles.

• Living Protection Memberikan pembayaran Santunan Tunai apabila Tertanggung didiagnosa menderita salah satu dari 38 (tiga puluh delapan) Penyakit Kritis.

• Waiver of Premium Program Perlindungan yang membebaskan anda dari pembayaran premi akibat resiko ketidakmampuan total terhadap diri tertanggung.

• Payor Benefit Program Perlindungan pembebasan pembayaran premi dan resiko yang disebabkan karena Pembayar Premi meninggal dunia atau mengalami ketidakmampuan total. Khusus untuk melengkapi Perlindungan dengan tertanggung Anak-anak (Juvenile Insurance) yang membebaskan Pembayar Premi dari Kewajiban membayar Premi apabila Meninggal atau Menderita Ketidakmampuan Total.

• Accidental Death and Disability Benefit (ADDB) Memberikan Proteksi apabila Tertanggung Meninggal atau Menderita Cacat Tetap Total atau Cacat Tetap Sebagian akibat Kecelakaan.

• HospitalBenefit Plus Program Perlindungan Kesehatan yang memberikan penggantian biaya rawat rawat inap di Rumah Sakit (inpatient) yang disebabkan karena sakit dan kecelakaan.

READ MORE - ASURANSI TAMBAHAN

UNIT LINKS

• StudyLink StudyLink adalah program investasi bagi orang tua yang bertujuan untuk merencanakan dana pendidikan bagi putra-putrinya. StudyLink memberikan manfaat Dana Pendidikan berupa persentase dari Nilai Polis melalui rangkaian Dana Pendidikan Terjadwal pada saat putra-putri Anda berusia 6 tahun, 12 tahun, 15 tahun, 18

• Retire Link RetireLink adalah program investasi yang dikhususkan bagi Karyawan/Profesional yang bertujuan untuk merencanakan dana pensiun untuk sebagai bekal di hari tuanya nanti. RetireLink memberikan manfaat Dana Pensiun berupa persentase dari Nilai Polis melalui rangkaian Dana Pensiun Terjadwal pada saat memasuki usia 55, usia 60, usia 65, usia 70, dan usia 75.

PERLINDUNGAN KEKAYAAN

• Protect Invest Plus Adalah suatu program perencanaan keuangan yang memberikan manfaat investasi jangka panjang pada instrument investasi saham tanpa resiko penurunan nilai investasi sekaligus juga menyediakan perlindungan asuransi jiwa dengan bebas biaya asuransi.

• Select Invest Plus Adalah suatu program perencanaan keuangan yang memberikan manfaat investasi jangka panjang pada berbagai pilihan instrument investasi sekaligus juga menyediakan perlindungan asuransi yang komprehensif yaitu untuk jiwa dan untuk penyakit kritis.

• Manulife Investa Program perlindungan lengkap yang sekaligus memberikan kesempatan untuk berinvestasi dengan jaminan pengembalian seluruh premi jika mengikuti program sampai akhir kontrak.

• Max Protection Plan (MPP) Produk ini merupakan suatu terobosan terbaru dalam berasuransi jiwa sekaligus berinvestasi. Melalui kombinasi dari unit link, dengan asuransi jiwa berjangka 10 tahunan, Anda bisa mendapatkan perlindungan asuransi jiwa yang maksimal serta premi yang terjangkau. MPP benar-benar memaksimalkan proteksi dan invetasi Anda.

READ MORE - UNIT LINKS